Quy định BHXH 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, mang theo nhiều thay đổi quan trọng, đặc biệt là việc mở rộng các đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Điều này đòi hỏi các doanh nghiệp và người lao động cần cập nhật thông tin kịp thời để đảm bảo tuân thủ đúng quy định BHXH 2025.
Quy định BHXH 2025: Những đối tượng mới tham gia từ 01/7/2025
Từ ngày 01/7/2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (số 41/2024/QH15) chính thức có hiệu lực, một số nhóm đối tượng sẽ lần đầu tiên thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Đây là sự mở rộng đáng kể nhằm tăng cường an sinh xã hội cho người lao động, thể hiện rõ trong quy định BHXH 2025.
Các đối tượng mới bao gồm:
- Người làm việc không trọn thời gian: Nếu có mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu đóng BHXH. Điều này là một bổ sung quan trọng, bao quát hơn các hình thức làm việc linh hoạt hiện nay.
- Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh: Lần đầu tiên, các chủ hộ kinh doanh có đăng ký chính thức sẽ phải tham gia BHXH bắt buộc. Đây là thay đổi lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến hàng triệu hộ kinh doanh trên cả nước.
- Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã không hưởng lương: Trước đây, chỉ người quản lý có hưởng lương mới thuộc đối tượng này. Từ 01/7/2025, cả những người quản lý không hưởng lương nhưng vẫn điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã cũng sẽ phải tham gia.
- Vợ/chồng đi công tác nhiệm kỳ ở nước ngoài hưởng sinh hoạt phí: Đây là đối tượng đặc thù, được bổ sung nhằm đảm bảo quyền lợi cho vợ/chồng của những người đang làm nhiệm vụ ở nước ngoài.
- Dân quân thường trực: Lực lượng dân quân thường trực cũng sẽ nằm trong danh sách các đối tượng bắt buộc tham gia BHXH từ thời điểm này.
Mở rộng định nghĩa hợp đồng lao động và phạm vi áp dụng theo quy định BHXH 2025
Luật BHXH 2024 còn điều chỉnh định nghĩa về hợp đồng lao động và mở rộng một số phạm vi áp dụng, cụ thể:
- Hợp đồng lao động: Khái niệm hợp đồng lao động được mở rộng hơn, không còn phân biệt hợp đồng mùa vụ riêng. Từ 01/7/2025, người làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên, bao gồm cả các thỏa thuận có trả công và quản lý, đều thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Điều này bao gồm cả những người trước đây chỉ ký hợp đồng từ 01 đến dưới 03 tháng.
- Người hoạt động không chuyên trách cấp xã: Ngoài cấp xã, đối tượng này còn được mở rộng thêm ở thôn, tổ dân phố, làm tăng phạm vi người được hưởng chính sách BHXH.
- Người lao động là công dân nước ngoài: Điều kiện tham gia BHXH bắt buộc đối với công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được làm rõ hơn, áp dụng cho người có hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng trở lên (trừ một số trường hợp ngoại lệ).
Điều chỉnh đối tượng người sử dụng lao động theo quy định BHXH 2025
Luật BHXH 2024 cũng có những điều chỉnh về đối tượng người sử dụng lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc:
- Làm rõ đơn vị thuộc Quân đội, Công an, tổ chức cơ yếu: Các quy định được cụ thể hóa hơn về cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Quân đội, Công an, và tổ chức cơ yếu.
- Bổ sung Liên hiệp hợp tác xã: Đối tượng người sử dụng lao động được mở rộng rõ ràng hơn với việc bổ sung Liên hiệp hợp tác xã.
Những thay đổi này cho thấy sự hoàn thiện của hệ thống pháp luật về bảo hiểm xã hội, hướng tới việc bao phủ rộng rãi hơn các đối tượng tham gia và đảm bảo quyền lợi an sinh xã hội cho người lao động.
Để được tư vấn chi tiết về dịch vụ thuế/kế toán, quý doanh nghiệp vui lòng liên hệ với AIAC qua hotline 0914 881 612 hoặc email info@aiac.com.vn.
AIAC – Đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp!
