Từ tháng 07/2025, nhiều chính sách lao động tiền lương 2025 quan trọng sẽ chính thức có hiệu lực, mang đến những điều chỉnh đáng chú ý về bảo hiểm xã hội, kinh phí công đoàn, và các quy định về tiền lương, phụ cấp. Việc nắm bắt kịp thời các thay đổi này là cực kỳ cần thiết cho cả người lao động và doanh nghiệp. AIAC sẽ tổng hợp và phân tích 07 điểm mới nổi bật nhất.
Đóng BHXH tối thiểu 15 năm có thể được hưởng lương hưu
Đây là một điểm mới rất được quan tâm trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ 01/7/2025. Theo đó, một số nhóm đối tượng người lao động (được quy định tại các điểm a, b, c, g, h, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Luật BHXH 2024) khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên có thể được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng làm nghề/công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn (áp dụng cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước 01/01/2021) và có tổng thời gian đóng BHXH từ 15 năm trở lên.
- Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định nhưng có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong hầm lò.
- Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
Quy định về miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn
Luật Công đoàn 2024, có hiệu lực từ 01/7/2025, mang đến những quy định rõ ràng hơn về việc miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn, hỗ trợ doanh nghiệp và hợp tác xã trong các tình huống khó khăn:
- Miễn đóng: Các doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thực hiện giải thể, phá sản.
- Giảm mức đóng: Doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã gặp khó khăn vì lý do kinh tế hoặc bất khả kháng.
- Tạm dừng đóng: Trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến không có khả năng đóng kinh phí công đoàn. Thời gian tạm dừng không quá 12 tháng. Sau thời hạn này, đơn vị phải tiếp tục đóng và đóng bù kinh phí công đoàn cho thời gian đã tạm dừng.
Nguyên tắc quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng với Quỹ tài chính, tổ chức tài chính
Từ 15/7/2025, Thông tư 07/2025/TT-BNV hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng cho Quỹ tài chính, Tổ chức tài chính sẽ có hiệu lực. Theo đó, khi xác định tiền lương, chỉ tiêu lợi nhuận sẽ được thay bằng “chênh lệch thu chi” (tổng doanh thu trừ tổng chi phí). Tỷ suất lợi nhuận sẽ được thay bằng “tỷ suất chênh lệch thu chi” (chênh lệch thu chi chia cho vốn chủ sở hữu hoặc vốn góp của chủ sở hữu).
Chính sách về tiền lương, phụ cấp đặc thù với người lao động trong cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt
Nghị định 103/2025/NĐ-CP, có hiệu lực từ 01/7/2025, quy định chính sách đặc thù cho người lao động trong các cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt:
- Chính sách tiền lương: Áp dụng như đối với người lao động trong doanh nghiệp trực tiếp phục vụ quốc phòng, an ninh.
- Phụ cấp đặc thù: Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân/viên chức quốc phòng, người làm công tác cơ yếu, sĩ quan/hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an làm việc tại các cơ sở này, cũng như lao động hợp đồng theo dây chuyền sản xuất quốc phòng, an ninh sẽ được hưởng phụ cấp đặc thù theo quy định. Kinh phí chi trả phụ cấp này được tính vào giá thành sản phẩm nhưng không dùng để tính đóng BHXH, BHYT.
Mức lương của chuyên gia tư vấn trong nước làm cơ sở xác định giá gói thầu
Từ 01/7/2025, Thông tư 004/2025/TT-BNV do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành sẽ quy định mức lương của chuyên gia tư vấn trong nước làm căn cứ xác định giá gói thầu. Mức lương tháng áp dụng cho chuyên gia tư vấn có thời gian làm việc đủ 26 ngày được chia thành 4 mức, từ tối đa 30 triệu đồng/tháng (đối với chuyên gia có bằng đại học, dưới 5 năm kinh nghiệm) đến tối đa 70 triệu đồng/tháng (đối với chuyên gia có bằng đại học, từ 15 năm kinh nghiệm trở lên; hoặc thạc sĩ trở lên, từ 8 năm kinh nghiệm trở lên; hoặc đảm nhiệm chức danh Trưởng nhóm tư vấn). Đối với dự án phức tạp, mức lương có thể cao hơn nhưng không quá 1,5 lần.
Tiêu chí chung của chức danh tổng công trình sư trong lĩnh vực công nghiệp quốc phòng, an ninh
Quyết định 12/2025/QĐ-TTg, có hiệu lực từ 01/7/2025, quy định tiêu chí cụ thể cho chức danh tổng công trình sư trong lĩnh vực công nghiệp quốc phòng, an ninh. Tiêu chí này bao gồm yêu cầu về học vị (thạc sĩ trở lên chuyên ngành liên quan), kinh nghiệm (ít nhất 10 năm liên tục thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu, thiết kế, chế tạo vũ khí, trang bị kỹ thuật), năng lực lãnh đạo, tầm nhìn chiến lược, khả năng tư vấn giải pháp kỹ thuật, am hiểu chuỗi giá trị sản xuất và xử lý rủi ro, đồng thời phải đáp ứng tiêu chuẩn chính trị.
Sửa đổi Thông tư 01/2023/TT-BNG hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành đối ngoại
Thông tư 02/2025/TT-BNG có hiệu lực từ 29/7/2025, sửa đổi Thông tư 01/2023/TT-BNG hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành đối ngoại. Điểm sửa đổi chính là bổ sung thêm “Phụ lục III” vào quy định về bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành đối ngoại.
Để được tư vấn chi tiết về dịch vụ thuế/kế toán, quý doanh nghiệp vui lòng liên hệ với AIAC qua hotline 0914 881 612 hoặc email info@aiac.com.vn.
AIAC – Đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp!
